The Greatest Guide To التفاوض على الراتب في المقابلة الشخصية في الامارات
The Greatest Guide To التفاوض على الراتب في المقابلة الشخصية في الامارات
Blog Article
"على الرغم من أنني قد أكون مرشحًا بخبرة عمل محدودة، إلا أنني أعتقد أن شغفي وقدرتي على التكيف واستعدادي القوي للتعلم تجعلني رصيدًا قيمًا لأي فريق. وأنا ملتزم ببذل جهد إضافي لتحقيق النجاح في هذا الدور.
بالطبع، تفترض الاستراتيجية المذكورة أن راتبك الحالي متوافق مع ما يدفعه السوق لعملك، بناء على الموقع وعوامل أخرى.
قم بإعدادك جيدًا: قبل أن تبدأ عملية التفاوض، قم بإعداد جيد لنفسك. ابحث عن المتوسطات السائدة للراتب في نفس المجال والمنصب الوظيفي الذي تتقدم له، واجمع معلومات إضافية عن أداءك وإنجازاتك السابقة. هذه المعلومات ستساعدك على التواصل بثقة.
سيقوم صاحب العمل بالمراجعة في أي حال من الأحوال، فاذكر أكثر الصفات إيجابية بشأن نفسك ودع الأمر لمديرك السابق إذا كان يريد أن يذكر شيئ يخالف ذلك.
وهي المزايا التي لا يمكن التفاوض عليها، لأن المفاوضة عليها تتطلب المزيد من صانعي القرار وتغييرات أكبر في الشركة.
امتلاك مهارات التفاوض على الراتب يمكن أن يعود بالعديد من الفوائد، بما في ذلك:
فيما يلي بعض النصائح القيمة لمساعدتك في التعامل مع هذا الاستفسار بثقة:
"بالنظر إلى [عدد سنوات] خبرتي والنجاح الواضح في [مجال عملك]، فإنني أسعى اتبع الرابط للحصول على راتب تنافسي يعكس القيمة التي يمكنني تقديمها للشركة.
أي من تلك الصفات يبحث عنها أصحاب العمل: ذكي – مجتهد – سريع التعلم – متمس – صادق – كفء – منتج – طمح – ناجح.
يظهر الأشخاص الذين يدافعون عن أنفسهم من خلال التفاوض على الرَّاتب بشكل أفضل، فقد تبدو شخصاً يعرف قيمته، ومن خلال إجراء البحث والتعبير عن احتياجاتك بوضوح وتقديم حل وسط، فإنَّك تُظهِر أنَّك تتمتع بالمهارات التي تبحث عنها الشركة، فبعد كل شيء، مهارات التفاوض هي مهارات ناعمة، وهو ما تريده الشركات الحديثة، ويمكن أن يُظهِر التفاوض مهارات التواصل لديك واستعدادك للتعاون.
مسابقة السنة الصينية الجديدة أفكار حفلة عيد الميلاد الافتراضية مسابقة عيد الفصح
تحتوي المواقع مثل بايسكيل وغلاسدور تقييمات لأي موقع تقريبا. تسمح بعض من هذه المواقع لمستخدميها بفلترة بناء على الموقع.
في منشور المدونة هذا، سنكشف أسرار الإجابة على توقعات الراتب من خلال توفير استراتيجيات فعالة مع أفضل نماذج الإجابات لتوقعات الراتب.
تحديد الحد الأدنى والأقصى: حدد الراتب الذي يمكنك قبوله والراتب الذي تطمح إليه. لا تكشف عن الحد الأدنى أثناء التفاوض.
